关在房间里边，是想不出适合企业发展的企业文化。

这个东西，照搬别人的过来，也就是贴在墙上的标语，大家看看，乐呵乐呵，就完了。

真正的文化，不是这样的，而是深入大家的内心，成为一种潜移默化，能支配人的行为的东西。

这是一个长期的玩意。

在实践中慢慢形成的，属于自己特有的东西。

赵宏图也没有一直抓住这个不放，非得把这玩意憋出来。

这时候，他正在办公室查看公司年度报告。

华远集团有这么多产业了？

银行、食品加工、物流、农业、零售、汽车、农机、葡萄酒酿制、石油化工、机械、医药、软件、纺织服装……

公司不是一开始，就聚焦在食品产业链发展么。

怎么可能这么多产业。

自己怎么不知道。

赵宏图连忙放大眼睛仔细看报告。

原来如此。

凯瑟尔自从投靠赵宏图后，干劲很足。

在赵宏图充分放权后。

收购的企业，都不仅限于食品加工和农机方面的。

只要看上了，就下手。

赵宏图看着钱不多，直接就签字传真回去。

反正有专业的团队负责资产审查。

也不担心凯瑟尔侵吞自己的财产。

之前，没有汇总到一块，还没感觉。

这时候一看，好家伙，一不小心，收购了这么多企业了。

石化企业有omvpetrom公司、rompetrol公司、lukoil公司等。

化工企业聚焦在四大行业，焦炭和精炼石油产品生产、化学和化工产品生产、基础制药和制剂产品、橡胶和塑料产品。

农业企业有：interagro公司、cervina公司、vegetal公司等。

……

而且这些公司，可不是一些小作坊。

就这个interagro公司，就有农用化肥、食品、糖、葡萄酒、燃料乙醇等业务。

看起来，比华远集团，更像是一家真农业方面的企业。

还有这，softwin公司，今年刚成立的。

不知道凯瑟尔通过什么手段，也给收购了过来。

这家公司，赵宏图可是非常熟悉。

主要是它下属的一家子公司bitdefender，拥有世界第一的防病毒企业，它拥有世界最大的病毒库。

当然，这家牛得不要不要的子公司，现在还没成立。

可现在，也是自己的了。

袁宝景在红球国，动作也不小。

有大岛精机的案例在前，红球国的企业家，都知道有一个华国来的大好人。

人傻钱多，还实在。

加上三和银行在助攻。

都不用袁宝景上门拜访。

一批制造业会社社长纷纷主动来访。

他们大多都在苦苦支撑，随着股市崩塌，经济下行，处境日益艰难，却又没有银行和金融机构愿意援手。

既然国内的靠不上，那就去靠国外的呗。

反正他们的目的，也只是为了活下去。

现在有这么一个大善人来了。

被收购后，有了一个金主爸爸扶持，资金上不用担心。

能实现财务自由。

为什么不抓住这个机会。

至于被别人收购，那总比等着破产倒闭要好吧。

当然，袁宝景的眼光，可是比赵宏图要高。

不是夹在盘子里都是菜，还得挑挑拣拣一番，至少也得剑眉星目，丰神俊朗，有发展前景才行。

就算是歪瓜裂枣，那也得有几口肉，拿回到国内，能产生经济效益地不是。

另外，他也顺势收购了一些破产的企业。

华远集团，终于成了一家很大，但是跟强壮都不沾边的企业联合体，什么乱七八糟的企业都有。

赵宏图看到都震惊不已。

更不用说王兴华了。

天知道他的内心有多崩溃！

亲手执掌一家市值过几十亿的企业。

是非常有成就感的事情。

但是，这里边，都是一些什么菜啊。

很多在东欧，在红球国，债务率高，利润率为负值，基本都是亏损的企业。

虽然没花几个钱，和收购二手废品差不多。

但是，并入到华远集团后，公司的压力也非常大。

更别说，华远集团的管理层，现在都是一些什么人啊。

许多高层是小学文化、初中文化！

要经历没有经历，要学历没有学历，要能力，嗯，还有点能力。

要完全消化吸收这些企业，并且扭亏为盈，这是一个大问题。

王兴华坐不住了。

立马跑到了赵宏图办公室。“老赵，不给公司弄倒闭，你是不是不会罢手？”

赵宏图看着怒气冲冲的王兴华，愣住了。

这谁惹他了啊？

“老赵，我刚才看了下咱们的年度报告，随便算算都有几百家企业，有的运营良好，有的处于破产边缘。咱们华远集团现在的规模大，在全国绝对是数一数二了，可是论到竞争力和凝聚力，简直是惨不忍睹。”王兴华说道。

“对啊，但这不是刚并购结束么，这很正常啊。”赵宏图说道。

这一年，在苏北，在东欧，在红球国，马不停蹄，收购了很多企业。

竞争力和凝聚力不行，不是很正常么？

“但这会对我们现有的公司企业规范，人事管理体系，内部管理体系等等，造成极大的冲击，如果弄不好，很可能会影响到我们现有的发展局势。

这是一个严峻的管理问题，如果按照通常情况，我们会首先想到调整组织机构，实际上一般组织机构调整是不能解决问题的，如能解决问题，管理就变得太简单了。

臃肿的组织机构会导致管理成本增加，管理效率下降，反应能力下降。但是组织机构精简过度会导致许多管理职能难以履行。”王兴华说道。

这就好比一个普通的国内上市公司，突然一年之内，蛇吞象，膨胀成为了一个世界五百强的大企业，关键是这个企业的问题还很多，公司的高层管理人员，还都不上档次。

最关键的是，公司还非常年轻，才几岁。

王兴华就是有天大的本事，也没法解决这个问题。

如果别人经营不善的企业，他一接手，那就立马扭亏为盈了。

他还跟着赵宏图干啥。

自身就可以成为宇宙首富了。

赵宏图也端坐了起来，认真了起来。

之前一心只想着做大。

只是有钱就花，并购并购。

还真没想过，并购过来后，自己受得了么。

毕竟都便宜，就在地上，不捡都有负罪感。

可是，都捞回来，发现自己消化不了。

搞不好就撑死了。

管理跟不上，这是一个大问题。

上辈子的三朱口服液，多牛啊，成立三年，实现了80亿元销售额，公司员工总数更是超过15万。

规模都快赶上邮政这位大佬了。

可是只因为一篇报道，就将看似坚不可摧的三朱一击致命。

华远集团，现在看上去，是很大。

但是还不够强。

除了华远集团本身的业务，其他的掌控程度低，很容易造成管理上失控。

甚至华远集团本身的管理，都还存在很多问题。

如果不重视起来，那很可能，华远集团就在明天破产倒闭。

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