重生1984,差点被学校开除

《重生1984,差点被学校开除》

第636章给不了人

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刘琪这一年开始,被赵宏图折腾地根本就没有消停过。

一直在华国、红球、新家坡之间,来回飞。

坐飞机,在很多人眼里,都可以被当作一个话题,炫耀的话题和人说,很多人也会很羡慕。

但是,他都坐得要吐了。

这不,他这次刚从新家坡飞回来,旅途的劳累都还没缓过来。

就听到王兴华和他说,赵宏图在红球那边,要收购全家和罗森。

让他组建一个团队,和袁宝景一道去红球。

又要飞了。

去年赵宏图在红球国和三和石川对话,说要收购711、全家和罗森三家超市。

刘琪那时候也在红球。

但说真的,听到消息后,尽管他早就有准备,还是很震惊。

那么大的两家连锁超市,就要变成宏辉的了?

不过,兴奋后有点小小的烦恼。

因为发展得太快了,宏辉超市人才跟不上节奏了。

就算是再怎么招人,再怎么培训,也没法一下子就能适应现在的发展大局。

宏辉超市初成立的时候,那些高学历高技能的人才看不上宏辉,哪怕工资不低,也没几个人愿意来的。

就算来的,也只是为了过渡一下,甚至说抱着混几天的心思来宏辉超市。

可谁能料到,一转眼的工夫,宏辉就从京城走到了魔都,从魔都走到了羊城,再从羊城走到了新家坡,走到了红球。

这种飞跃式的发展,让每个人都充满自豪和满足。

而且宏辉的发展,也给他们这些元老级员工带来了实际的好处,工资高是一点,另外就是上升空间大,上升渠道多。

成立不久的宏辉,因为人才贫瘠,很多当初的普通员工现在都走到了管理层面。

甚至有些人一年升三级,从普通员工,一跃成为部门经理甚至是总监的都有。

导致在管理层位置上的人,只是机遇好,并不是能力有多强。

这样一来,遇到这样跨越式地发展,就有点难了。

可堪大用的管理人员,太少了。

甚至刘琪自己,心里都没有底。

他前几年,也就是一个县城厂子里的临时工。

水平也没有多高。

硬是被一步步给逼着到这个地步。

每天睡觉休息的时间,就五六个小时。

其他时间,不是工作,就是学习。

有时候,他真的很想歇一歇,但是真的不敢对自己放松啊。

一次又一次突破自己的极限。

一次又一次实现认知的跨域。

尽管他现在已经很不错了。

但收购了全家和罗森后,对他来说,也是一个非常大的挑战。

但是这样的发展机遇,能错过吗?

肯定不能啊。

没有人才,那就去找赵宏图要人才啊。

这两年,华远集团招聘了不少大学毕业的。.qqxsΠéw

宏辉超市也捞到过好几个。

这些人分配到宏辉超市后。

刘琪发现,念过大学的,和初高中毕业的,还真是不一样。

学东西特别快,同样的培训,他们的效果就是要比一般人好很多。

做事也能够举一反三,思路特别清晰,格局和眼界,比一般人要强多了。

刘琪推开赵宏图办公室大门,“赵老总,宏辉超市现在可是跨国大企业了,我就一个普通的高中生,有心无力啊。你上次在京城,从部委挖过来不少人,这次宏辉超市要收购全家和罗森超市了,你必须得给我分配十几个才行吧。”

这些部委的人才,来魔都报道的都还没来几个。

很多还在办离职手续。

但是华远集团内部,盯上他们的已经不少了。

刘琪还真没把握去争取几个。

但如果赵宏图能给他分配十个,不,哪怕是三五个,就算是给他两个全家,他也有把握能消化。

赵宏图白了刘琪一眼,还十几个。“我当初在京城,一共也就挖到了二十多个人。华远集团总部就十七个部门,加上二级单位,有三十多,给你分配十几个,你觉得合适吗?”

部委的那些人,不是什么政策研究室,就是什么对外司之类的,每一个都是宝贝。

自从他从京城回来,就不断有高层过来找他要人。

他都没有松口。

“小四,我可是你亲姐夫,你也不想着伱姐姐和你外甥女他们,一年到头,都看不到我吧。”刘琪开始打亲情牌。

赵宏图想了想,说道,“姐夫,正是因为你是我亲姐夫,反而我不好多关照啊。不然别人会怎么想。不过,这次我们在京城招收了不少大学生,你们可以去接触下,能挖到多少,就看你自己的了。”

那些部委挖过来的人,基本上都是委以重任,都已经有了明确的去向。

比如田元的全球第一家蔬菜期货市场。

陈冬生的蔬菜电子拍卖中心。

毛政华的诚信信用管理公司。

……

部委的人给不了刘琪。

只能暗示他,别盯着部委的了。

还有很多大学生呢。

都是人大等名牌大学的,每一个也都是天之骄子。

就是大学生,赵宏图都不好给自己亲姐夫安排。

只能让他自己去争取。

如果他能说服那些大学生去宏辉超市,别的部门就算有意见,也没啥可说的。

刘琪看在赵宏图这边得不到更多的支持。

也就放弃了在赵宏图这边磨人。

连忙自己亲自去找招进来的大学生谈心去了。

反正赵宏图允许他去挖人,能挖多少,就是他的本事了。

等刘琪走后,赵宏图想着,自己这段时间一忙,有段时间没有去了解这些人才引进的进展了。

还有当初让王兴华他们去挖的计算机人才,不知道给的二十多个人,能挖到几个。

人才可是关系公司能发展壮大的最重要的因素。

赵宏图想着,给张大山打了一个电话,“小张,进来一下。”

张大山就在赵宏图办公室外面的小房子办公。

接到电话后,连忙拿了一大摞文件进了赵宏图办公室,“赵总。”

赵宏图看着张大山手上的文件,不由得感觉到头疼。

日常事务,他都已经交给了王兴华来处理。

权力也都尽可能都放下去了。

但是需要他处理的事情,还是那么多。

大公司的老总,也不是那么好干的。

赵宏图示意张大山先把文件放一旁,“大山,现在有多少部委的人来华远集团报道了,都安置的怎么样了?还有科技信息中心的技术团队,现在组建的怎么样了?”

对于赵宏图关心的事情,张大山基本上都心里有数。

他也不用去翻看资料,张口就来,“部委暂时有八个人前来报道,住房和工作等,都已经安置好了。

另外,我们在全国共招收大学生一百二十人,目前已经有九十六人已经报道,现在都在培训中心进行培训,等轮岗结束后,再分配到各部门。”

“科技信息中心的技术团队,目前已经招揽了鲍越桥、王将民、雷布斯三个名单上的人才,另外还有京城机械工业自动化研究所的姜明伟。”

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