应该说，厂里领导还是做了很多工作的。

在改革方案颁布的第一天，大家都没有这个意识，像随手扔垃圾，吐痰，甚至是随地大小便。

包括不按照操作规程生产的车间，这是大家长久以来养成的习惯，习惯这个东西一旦养成了，就很难改变。

犯规的人很多。

这么多人，怎么处理，没有办法处理。

不处理的话，考核也进行不下去。

真的就是法不责众。

这么多人，这就难了，如果只有个别的几个人，那好说，加重处罚，再加上周围其他人环境的影响，很快就能够改过来。

等到月底，所有人都违规了，你难道还能够都处罚吗？

就是都处罚了，怎么处罚，重了不行，那么多人呢？

可要是不处罚，真的要是放松了，那么考核就走样了，迟早得成为笑话，朝令夕改，这不是开玩笑嘛。

考虑到这种情况，厂里暂缓处罚，只是登记。

给了大家一周的缓冲时间，这段时间违规的，也不扣工资。

只是登记在册，以后作为重点考察的对象。

奖惩，奖惩，只要惩罚也达不到目的。

厂里领导又去宏速公司学习，给那些遵守纪律很好的发一些日用品，作为奖励。

这些东西得虽然也不怎么值钱，但也积累下来，也算普通工人好几天的工资了，而且都是家里能够用上的东西。

大部分的人，都还是有贪小便宜的心理。

加上攀比心也比较重，你能拿到，别人拿不到，那种感觉，很爽的。

这招虽然不高大上，但是特别的接地气，也特别的实用。

比等到月底发工资的时候处罚好太多了。

但违规的人数还是居高不下，那是因为随地扔垃圾，吐痰这些毛病是长久以来养成的。

不是一时半会能够改的，虽然大家也都有意识的想改。

应该说，该做的，厂里领导也都做了。

可还是有些人，工厂的主人嘛，骨气还是有的，不被这些小恩小惠给腐蚀了。

尤其是家庭条件还不错的，以杨晓峰为代表的，觉得工人的权益受到了损害。

一直在软抵抗。

反正就是小错不断，大错不犯。

也不怕厂里把他们怎么样。难道因为迟到早退，就能把我开除了不成？

厂里领导也找他们几个，谈过很多次，但收效甚微。

而有这么几个人在中间搅和，改革成效，也只能说一般。

就和班级的学风一样，有那么几个不好好学习的，总能影响班级的学习气氛。

在工厂也是一样，有那么几个不好好干的，总能影响风气。

关键是，这些人还或多或少有一些关系，厂里领导也不愿意去做那个恶人。

就这么一直僵持着。

看起来，好像挺平静的，可厂里的情况，就像一锅烈油一样。

表面上看着平静，其实底下早就熟透了。

这个时候只要有一颗火星子，就能够燃烧起熊熊烈火。

而在发工资这天，终于爆发了。

到现在才爆发，也是因为这事是陈继先提出来的，他在厂子里资格老，威望高。

加上前段时间，厂里的效益好，工人们还不敢直接掀桌子。

这要是赵宏图一上任就直接提出来，说不定当天就在厂子里被人围了，就是当天不被人围，第二天天也会被人围。

赵宏图和杜小兰到厂里的时候。

陈继先等厂领导，正被人给围着，吵吵闹闹的，要一个说法。

这也就是赵宏图不在厂里，不然，现在被围着的就是他了。

看到这种情况，杜小兰第一时间就是拉住赵宏图，想先通知保卫科或者公安部门，先让人群散去再说。

对于化解这样的危机，杜小兰也是有经验的，都是先稳住，大事化小，小事化了。

先让工人推出来几个代表，在会议室内和他们座谈。

能满足要求，尽量满足要求。

然后分化这个小团体的内部，该拉拢的拉拢，该打击的打击，该事后算账的算账。

最后，带头闹事的肯定没有好果子吃。

除非，你关系特别地硬。

但是，他的动作再快，也没有工人的眼睛尖。

他们刚进厂里，就有人看到了，闹事的工人，立马围了上来。

要赵宏图给一个说法。

赵宏图大声喊道：“安静！安静！同志们，先安静一会。”

可惜，他的声音，穿透力没有那么大，内圈的是安静了下来，但外圈的人听不见，过了大半天，还是安静不下来。

根本就没法做工作。

好在，过了没多久，有人拿了一个大铁皮喇叭过来。

赵宏图拿着喇叭：“同志们，咱们先去大会议室，坐下来好好聊聊。”

很快，人群转移到了厂里的大会议室。

没有闹事的人，也都来了。

这相当是一个全厂的大会。

赵宏图在主席台上坐好，厂领导也按照自己的位置坐好。

坐上那个位置，好像屁股一定，气场就出来了。

会议室，气氛完全就不一样了。

赵宏图就是厂长，领导就是领导。

“同志们，今天是厂里发工资的日子，大家应该都领到钱了吧。我刚刚粗看了下，大部分人工资都有所上涨，最高的应该叫王桂娟，都拿到了一百八十块钱。王桂娟是哪位，请站起来让大家看一下。”赵宏图开口说道。

等了一会，有一个中年女人站了起来，有点不知所措。

赵宏图站了起来，给鞠了一躬：“感谢您为厂里做的贡献，这是我们大家学习的榜样，大家鼓掌！”

陈继先等厂领导也跟站了起来，一起鼓掌，很快，会议室里响起了一片掌声。

整个大会，一下子从化解群体闹事，变成了表彰大会。

赵宏图坐下，接着说道。“自从改革以来，大部分人还是做的很不错的。厂里也没有让老实人吃亏，做的好的，在工资里也都体现了出来。现在请拿得比上个月多的站起来，让大家看看。”

会议室里大部分人都站了起来。

赵宏图点点头，大声说道：“我们一直在说，不能让老实人吃亏，不能让干事者寒心，不能让投机钻营者得利。可现实情况，就是老实人一直在吃老实亏，一点奖励都没有，反而是那些会溜须拍马的人，领的奖金多，技术职称也升的快。干得多，干得少，都一样，守规矩和不思进取、得过且过、当一天和尚撞一天钟的，没啥区别，请问，这公平吗？”

“不公平！”

“不公平！”

赵宏图这句话，说出来很多人的心声，引起了大家的共鸣。

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