“不是让你们先兼管着区域的事情么。你好像兼着东城区吧。”赵宏图以为李鹏辉想辞职呢，虚惊一场。

他们是第一批来投靠自己的，当初，赵宏图手上没人用，就把他们给扶持起来了。

按照赵宏图最初的想法，只是先让他们过渡一下，等公司发展起来了，肯定要用更加合适的人才，大不了多给他们点钱。

可人都是有感情的，一起经历了最困难的时候，他们几个也都很上进，现在，赵宏图还真不忍心一脚踢开他们。

正是因为有感情，所以希望他们不断进取，提升自我，步子迈大点，跑得再快一些，千万别掉队！

商场和企业上的合作永远都是暂时的，没有什么永恒，如果他们的发展速度，跟不上企业的发展速度，那么就是到了被淘汰的时候。

最多给他们一个闲职岗位让他们养老。

当然，企业的发展速度跟不上个人的提升，也就到了个人另谋高就的时候。

还好，现在他们，还行。

李鹏辉不知道自己的一个想法，会让赵宏图想了这么多。“赵总，我觉得兼职管理，可能不利于公司的发展。现在虽然划分为八大区域，但实际上，内城四区，都是总部直管，外城区四区，业务又比较少。现在的八大区域，和之前也差不多。”

李鹏辉是一个有想法的人，从一开始跟着赵宏图干的时候，就知道抱朱海茵的大腿。

成功的当上了财务主管。

但，随着朱海茵他们几个，慢慢地退出宏速公司。

赵宏图又在财务部里边揉沙子，把自己的亲姐姐都塞了进来，还让吴味从国企挖来了一个老财务。

他很有危机感了。

加上，财务对专业的要求比较高，他的水平还不如赵宏图的姐姐呢。

只是因为他是公司的元老，赵宏图念旧情，让他在这个位置上。

但，情分这东西，用一点少一点，趁着赵宏图还念旧情的时候，及早转型比较好。

“你说的不错，只是公司现在正大扩张，很缺人，只能让你们先多担着点了。”赵宏图也知道李鹏辉反映的这些问题。

但是，手上没人，没有办法。

“赵总，吴味老板上次给挖过来的那些职工，有很多能力很强的。比如，财务部的马娜，组织领导和综合协调能力强，工作认真负责、思路清晰，处事稳重、热情随和，清正廉洁、为人正派，挺适合财务工作的。”李鹏辉看来是想好了接替他的人选了。

“鹏辉，你最近长进不少啊。放在以前，打死我也不信，你还会这么多成语。现在这些词就跟长在你舌头上似的，嘴一张，就一个接一个地往外蹦，拦都拦不住。”赵宏图没有接茬，反而打趣起来。

“赵总，我是认真的。”李鹏辉认真的说道。

马娜是吴味那边推荐过来的，之前在一个区里的食品厂当总会计，在业务方面，确实有一手。

可她的水平再高，也没法生出钱来，厂里的效益太差了，她自己的工资发放都很困难。

她几个儿子又都到了要结婚的年纪，家里负担很大。

吴味估计是念着赵宏图的情谊，也可能想和赵宏图进一步建立密切关系，对他委托的事情，很是上心。

打听到了这么一个能人，想把她挖过来，

宏速的工资待遇一亮出来，马娜还真是心动了，只是，又舍不得丢了铁饭碗。

最后，还是吴味帮忙想办法，找关系给她办理了一个提前退休，按照直系亲属的接班政策，让她家一个儿子接班进了食品厂。

马娜水平还真不是盖的，她是老牌的大专生，加上经验丰富。

一入职，就利用一切可以利用的会计手段，将宏速账目上的利润做的尽可能的少，通过合理合法手段进行避税，极大的减少了宏速公司的支出。

一套令人眼花缭乱的操作，直接让只会简单的加减法的李鹏辉给整懵了。

他是真心服气了。

“好的，我知道了。我先考虑一段时间，等下周日，召开会议，调整人事。”赵宏图说道。

赵宏图还真不想再动人事了，宏速公司才成立多久，都调整人事好几次了，领导轮换的太快，也不是好事。

毕竟一个领导一个风格，轮换太快，会让下面的人无所适从的。

可公司快速扩张，要是人员调整不到位，也会不利于公司的发展。

又不得不动。

“好的，谢谢赵总。”李鹏辉也是舒了一口气。终于可以卸下负担，大展拳脚了。

财务部门管着宏速的钱袋子，平时工作上要和所有部门打交道，上到领导赵宏图，下到一线配送员工。

现在宏速公司在飞速的扩张中，各部门就像一

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