重生1984,差点被学校开除

《重生1984,差点被学校开除》

第121章人事调整

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赵宏图到东门的时候,看到一溜溜的三轮车停在学校东门外面。

还好大家很自觉,没有把大门给堵住了。

这场面弄得也太大了,还好是三轮车,要是小轿车,那围观的人还不得比他们自己人都多。

可即使这样,也让赵宏图感觉到了,来自四面八方的指指点点。囧的不行。

他直接上了曹超才的车,朱海茵跟着上来了。

其他人也各自找空车,三三两两的上车。

基本上三人一辆车,一起前往陆家庄。

浩浩荡荡的,二十多辆三轮车,竟被他们踩出来了排山倒海般的气势。

顿时就引起了许多人的观望,今天是正月初八,路上还是有很多行人。

大家纷纷抬头看向车队,然后猜测着,这是要干什么。

猜的最多的就是哪里又需要搬家了,找了这么多劳动力。

赵宏图隐隐约约听到了大家的议论,但坐在三轮车里边,却没觉得掉份,反而生出来一股豪气。就让我们的事业从这里腾飞吧。

今天三轮车,明日就是昌河、津门大发,切诺基,黑皇冠,大平治,未来就是大b。

未来一切皆有可能。

当然,赵宏图这话可不敢说出来,一个送菜的这么牛逼,至卖菜的和买菜的于何地啊。

三轮车路过一个早餐店的时候,店竟然还在营业,香喷喷的包子散发出来香喷喷的味道,朱海茵咕噜了一下,“真香啊。”

赵宏图冲着曹超才的后背,大方的说了声,“超才,我们掉头回去,再走一趟,让朱师姐多闻一会。”

气得朱海茵直接给了他一个花拳绣腿,踢得赵宏图差点流泪了。

姐,你能不能正儿八经的揍人一顿啊,别弄得像打情骂俏,你不用形象,我还要注意影响呢。

赵宏图赶紧跳下车,直接走到早餐店门前,大喊道,“各位,还有谁没吃早餐的,想吃什么,自己拿,我请客。”

大伙也都跟着下车,走到早餐店前,三三两两的围在这。

老板娘看到这么多人,脸上变得一片白,右手紧紧的握住擀面杖,站在那里有点不知所措。

赵宏图看到老板和老板娘都不敢上前招呼,哪里不知道他们是怎么想的,直接从口袋里掏出来几张大团结,“剩下的早餐,我都给包圆了。”

直接都给买了,然后让曹超才给大伙发下去。

三轮车队伍到陆家庄的时候,倒没有引起轰动。

在陆大川的带动下,村里好几个做蔬菜批发的,仓库都有好几个,平时进进出出的人也不少,这规模,根本就不算啥。

就一天没来,仓库已经大变样了,虽然很多破损的地方照样破在那里,房子也依旧那样陈旧,但是,已经被人收拾的干干净净的。

曹超才做事,还是很可靠的。

仓库大厅没有那么多桌椅,曹超才组织大家把三轮车开到仓库里边,整整齐齐的码在里边,大伙坐在三轮车上。

赵宏图满意的点点头,组织能力还不错。

他站在人群前,“各位兄弟,今天是我们第一次全体大会,……”

赵宏图说了一堆正确的废话,然后他带着杨晓明,朱海茵,徐爱军,李金德,曹超才,李鹏辉,张思亮,刘文栋,还让他们各自从队伍里选一个自己看好的人,一起前往二楼开会。

“各位,下面还这么多兄弟在等着,我就长话短说,我准备成立一家公司,这个大家应该都知道了。”赵宏图直接说出来自己设想。

公司名字叫宏速。这是赵宏图苦思良久才决定的名字,宏代表宏图伟业,是他的期望和设想。速是苏燕华和肖苏妍的苏字的谐音,也有着速度的意思。

公司下面设立采购部、人事部、财务部、物流部、营销部、质监部等六个部门。

总经理赵宏图。他是创始人,这是理所当然的,大家都没有意见。

副总经理杨晓明,朱海茵,徐爱军,李金德。这几个人是一开始就跟着赵宏图干的,都是元老级别的人物,人大的高材生,也没有人有异议。

他们几个,其实也不是很在乎这个身份。说真的,这个身份在曹超才等人眼里是香饽饽,在他们眼里,还不一定有他们的大学生身份值钱。

采购部部长张思亮,这个小伙,一开始就被徐爱军看中了,带在身边教了一段时间。他自己也肯干,爱琢磨,带着采购部门的人,跟着徐爱军,差不多跑遍了京城所有大大小小的农贸市场。

徐爱军脑子灵活,听了一遍,走了一遍后,所有的数据都在脑海里,就是一台行走的笔记本。

他的脑子没有徐爱军那么灵活,但是他把所有的东西都写下来了。他不属于那种先天条件特别好的人,但是后天一定很努力,硬是通过不断的肝,找到了自己独特的学习方式和记忆的方式,对所有的蔬菜价格是了如指掌,确立了他在采购部门中一哥的位置。

至于徐爱军,那是这群大老粗的眼中被称为神的存在,不参与排名。

人事部部长刘文栋,这人先天就很有亲和力,很容易获取别人的信任,之前跟着李金德做市场推广的。后来赵宏图发现他记忆力特别好,非常擅长人事工作,于是就委任他专门负责人员的招聘和培训。

财务部部长李鹏辉,这是一个老阴比,大伙对他制定的各种工资福利措施,恨得牙痒痒的,但是又没有一个不服气的。他坐这个位置上,是实至名归。

物流部部长杨四平,这是曹超才推荐的一个人才,对京城大街小巷熟悉的如同自家家里,最为关键的是,这个人在社会上是红的黑的白的绿的,什么样的人都能搭上关系,自身战斗力还不弱。物流这项工作,简直是为他量身定做的岗位。

营销部部长许建中,这个人才是刘文栋和李鹏辉联名推荐的人才。刘文栋看重了他和客户的沟通能力,什么样难缠的客户都能被他给拿下来。

李鹏辉是财务分析后,发现这个人的业绩特别强。后面特意和他接触下,发现他思维逻辑清晰,很会换位思考,每一句都像是替对方考虑,说话办事很有说服力。

这是一个自学成才的营销大师。

质监部部长曹超才,本来他应该是一直负责物流工作,做事很认真,只是做事过于直爽,眼里揉不进沙子,赵宏图觉得他更适合质检和监督的岗位。

这次人事调整基本上一次就过,大家双手双脚赞成。至于赵宏图说的几项制度,大家之前都参与了讨论,心中也有数,中高层通气会,高效结束。

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