从房产中介开始

《从房产中介开始》

第二百七十八章 晋升区经

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二月份,荣朝分行的业绩只有48万,算是叶平当经理以来的历史新低。

不过叶平也不在意,其他分行还二三十万的业绩呢,再说他的工作重点也即将发生变化。

孙耀志这个月终于超过了叶平一次,业绩达到了53万,可惜没什么好炫耀的,知道叶平即将升为区经,他也不去自讨没趣。

2月28号晚上玩,叶平还是照例办了聚餐,下个月开始,他就不再弄聚餐了,交由四位经理自己安排了。

“明天可源东分行开业,到时候我的办公室也将会设在那边。”

“荣朝分行这边,张大姐和罗姐,就交给你们来负责了。”

“金三银四要来了,希望大家都可以把握住。招人这块,你们也得上心一些。”

。。。

叶平觉得有很多话要说,有不少事要安排,絮絮叨叨说了十几分钟。

众人也没有不耐烦,大家都知道,以后想听到叶平的絮叨,可能有点难了。

“三月份还有个新项目,这是楼盘的资料,你们四条组,每组抽一人去驻场,人选怎么定,由你们自己定。”

叶平说着就拿出四份资料,交给了张春红四人,现在他也不再宣布细则和安排人手,交给经理来做了。

也不是说做甩手掌柜吧,只是不需要再亲力亲为,该经理做的事情,就交给经理做。

见到还有新项目,众人除开要升经理的四人以外,都露出了激动的神色,一组出一个人,感觉希望还是蛮大的。

聚餐很快就结束了,走的时候,叶平还拍了拍卜正银和肖水金两人的肩膀。

肖水金知道叶平的意思,就是让他好好冲业绩,争取两个月内升经理。

卜正银也似有所悟,这个月他也问了肖水金不少事情,大致了解叶平的安排。

如果他们在梁静和陈敏的组里,招到新人进来,也得培养两个月才能开单,而且未必能留得住人。

要是一直留不住人,他们业绩也做到了,升经理可以,但是梁静和陈敏没人分给他们,他们就是从零开始,再招新人。。。估计八九月份才有可能开单,也有可能被撤组。

但是在张春红和罗际姿的组里,还可以分一个老手给他们,自己再招人,一面有业绩,一面招人,心里也不慌了。

3月1号,可源东分行开业了。

“祝中远地产布吉五区可源东分行开业大吉!”

可源东分行的门头挂着一条红色横幅,看着十分喜庆。

可源东分行有上下两层,跟万科分行差不多布置。

每层都有120平大小,一楼前半厅是办公区域,一共十二台电脑,虽然现在只有6位业务员,但以后肯定不止这些人。

后半厅是两个会议室,主要是摆台用的,平时经理给业务员做思想工作也是在这里。

二楼有个办公室,这就是叶平的区经办公室,剩下一个大厅,就是开区会的时候,所有分行人员都过来,大概可以容纳五六十人的多媒体大厅。

布吉区总监张扬亲自过来祝贺,其他四个区的区经也同样过来庆贺,以后大家都是同级别了。

布吉一区区经王长峰,布吉二区区经吴海旭,布吉三区区经张大山,布吉四区区经邓玉婵,现在再加上布吉五区区经叶平。

随后,张扬在叶平的办公室里,给五位区经开起了小会。

“布吉区的资源,我们中远地产都有,但是如何拉到项目,还得看你们的能力。”

原来拉项目这些,都是区经该干的活儿,叶平在经理的时候就干了,让张大山只拿业绩提成,佣金抽成则是没有。

“当然,要是资源拿得多了,也可以分享出来嘛。”

张扬这话主要是说叶平的,其他区经可不会觉得资源过盛。

每个季度,张扬都会把布吉区内的再建楼盘和改装楼盘信息发给他们,然后他们一个个去找负责人谈判,谈下来了,项目自然就拿到手了,佣金抽成也就有了。

不过这些项目的负责人或者老板,大多太有钱了,区经级别虽然在业务员看来够大了,但是在他们眼里,还是不够格。

十个项目能谈下一个,那就是很牛逼了,大多数老板还是会选择联合代理,这个就没有单独的佣金抽成了。

叶平表情跟其他区经保持一致,谁会嫌自己的资源过盛?一个月四五个新项目,叶平觉得自己区的人也能吞下。。。

“叶平,你作为新晋区经,有一些培训还是要参加的,到时候总部会给你发邮件,你记得看邮件,到时候在上面报名就行了。”

见自己的话没人响应,张扬只有继续说道,主要是叶平的事情。

“好的,老板。”叶平这时得回话了,他听张大山说过一些,到时候他报一些讲师培训和销售心理学。

“去年我们的布吉区总业绩突破了两亿,其中叶平你的业绩已经跟他们三位区经的业绩持平了。”

“所以叶平升上区经,也很正常,希望你们心里不要有什么想法。”

“同时你们作为前辈,可要努力了,千万不要被后浪拍在沙滩上。”

www.youxs.org,去年叶平一人就做了一个区的业绩,把布吉区的最高业绩拉到了2亿。

夸了叶平,同时也给其他区经一些危机感,虽然区总监他们可以不用惦记了,但区副总监,听说也快要退休了,他们还是可以惦记一下的。

叶平和张大山就没什么机会了,张大山才起来一年,叶平今天才刚走马上任。

公司再怎么提拔,也不会一年提升叶平一次吧,那也太夸张了,张扬自己都得有意见。

后面提升可没有那么容易了,一个萝卜一个坑,想要晋升上去,必须得上面有人挪位才行。

除非。。。公司拓展划分一个新区,区总监及以下职位,那都是可以重新提拔的。

“是,老板,今年我们的目标是五千万!争取突破去年的记录。”

三位区经立马下目标了,要比去年多增加将近一千万的业绩,这个增幅有点大,不过也表明了他们的决心,看来都知道区副总监的事儿。

张扬又说了一阵,最后就带着四位区经走了,不过最后,叶平还是给张扬请假了,四天。

张扬知道怎么回事,想都没想就同意了,他不好意思告诉别人,其实他也每期的最强脑子都有在看,得劲儿!

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