青鸟作为刚亮相的新车。
赫然成为了二十万以下屠杀的存在。
要知道。
国人是极其喜爱SUV型汽车的。
之前的长城。
更是因为造了一款定位准确的SUV，在十五万这个价位长期霸榜。
而现在青鸟作为一款轿车，却能超越其在巅峰期的销量。
足以说明产品力了。
李明笑道：
“关于员工涨薪的规划书，都准备好了么？”
陈霜轻“嗯”一下点头。
“财务部门已经重复审核过了，老板你想什么时候公布都可以。”
李明带着笑意，“行，就在现在公布吧。”
昆仑上个月光是加班费就已经发了好几百万。
正是在整体氛围的加成，和充足加班费的情况下，才能爆发出足够的产能！！
超额完成超充站的铺设。
之前。
因为公司的低谷，导致不少人出走。
现在有钱了。
自然不能亏待那些对公司忠心耿耿，哪怕低谷也不曾离开的员工。
同一时间。
正在为刚公布的销量而议论的员工们。
手机上突然收到了由公司内部推送的信息。
都暂时放下的手中的工作。
当他们看到了信息上的内容。
脸上纷纷出现了惊喜之色！！
“哇，涨薪了！”
“老板刚刚给我们部门全体员工涨薪了！”
“我们部门也是！”
“牛逼，起飞啊！！”
“老板万岁！”
“上个月已经拿了不少加班费和提成了，老板对我们真好。”
“普通员工的基础工资都涨到八千了，再加上提成，妥妥破万了啊。”
“李总对我们真好！”
……
涨薪的惊喜，让所有人所有人都工作热情都变得高昂起来。
要知道这个月以来。
李明几乎没有强制要求过员工加班。
而所有的员工，加班的时间和热情，却是让其他公司所瞠目结舌的。
除了公司丰厚加班费和整体氛围文化外，最重要的就是见证了一款成功的产品上市，所带来的激励，足以推动内部热情很长一段时间。
“老板，刚刚宣布涨薪后，不少部门表示要通宵加班，今晚要睡在公司，给公司做贡献。”
陈霜道。
李明听了，也是哭笑不得，没好气道。
“卷什么卷，到点了都给我下班，谁敢无效加班，看我不扣他的钱！”
作为一个合格的老板。
他从来不认为加班就能很好地增加工作效率。
相反。
如果员工长期被压榨，长期被迫熬夜，作息混乱，反而会大大影响平时的工作效率，进一步丧失工作热情。
很多业内公司采用的都是割韭菜式的压榨方式。
将主要奉献创造价值的基层员工压榨几年过后，等其到了三十五岁，无法胜任高强度加班的年纪，便会以辞退的方式，再招收新韭菜。
“通知一下相关的高层员工，我要开个发展会议。”
李明说道。
之前，他心里还有很多规划。
迫于没有资金，无法实行。
现在不同了。
有了钱，公司就可以做很多事情了。
很快。
随着各个部门的负责人，以及工厂的主要管理到齐。
会议正式进行。
“都到齐了，我说一下公司下一个季度的规划。”
李明的风格就是开门见山。
会议室中都是他的心腹员工，也没有外人。
“现在我们拥有了流动资金，并且随着车子的每日交付，回笼的资金还会更多，第一的首要目标，就是提升产能，现在我们的订单数量已经超过了十万，但上个月交付的新车，只有四万多台，这将影响到公司的营收。”
话音落下。
在场员工纷纷点头。
现在他们已经切身感受到了，消费者对青鸟这款车的热情！
特别是那些负责销售的部门。
可谓是痛并快乐着。
每天都有无数的车主，发消息问他们车到了没？车子上产线没？自己什么时候能提车？提前交钱能插队不？
对此。
所有昆仑的销售人员也是哭笑不得。
他们从没感觉，拿一辆新车提成是这么简单！
要知道。
他们作为销售，每卖出一辆车，都是有固定提成的。
他们恨不得自己化身工人，进厂给车主打螺丝，让新车快点生产出来！
因为李明大刀阔斧的改革，现在所有的地区4S店都被淘汰了，目前所有城市，只有直属于昆仑公司的“昆仑服务中心”负责交车与售后维护。
所以。
所有的销售人员，也是昆仑的直属员工。
将分销改为直售。
这一举动。
虽然让昆仑在很多小城市的交付中心还没建立起来，但销量和利润却是节节提高。
毕竟将车卖给4s店，虽然能分担库存压力，但也让4s店两头通吃，并且经常还会压榨车主，破坏品牌形象。
昆仑目前不缺订单，直售将是最好的模式。
只需要把产能提升起来，后期的发展远胜4s店经营模式。
“既然要提高产能，最好的方法就是再新建一个厂区和生产线，徐洪，这件事情交给你全权负责，关于生产线设备的挑选，由陈舟负责考核名单。”
李明说道。
目前昆仑工厂的两条产线，已经全部拉满了。
再招收员工，也增加不了什么产能。
所以要提升产能，就要从扩展产线开始了。
一条成熟且先进的汽车生产线。
造价都是在十亿以上。
之前昆仑没有钱。
而现在。
随着源源不断的资金回笼，只能说是小意思。
此外扩展生产线还有其他的好处。
因为昆仑原来的产线设备。
都已经是老产线标准了。
新的产线设备，不光是每年的产能可以提升，就连良品率也会跟着提升，这会使生产出来的新车更加优秀，品控更加有保证。
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