念及至此。

白轩禁不住抱紧了毛毛，笑着说道：“毛毛，等你进化成了究极体璨月蝶母，主人可就靠你罩着了。”

毛毛露出开心的笑容，亲昵地蹭了蹭他的胸口，表示一定一定，她是绝对不会离弃主人的。

看得出，主人给予的温暖已经让她逐渐打开了心扉，重新找回了一丝丝自信。

白轩微微一笑，试探着把手指伸到了她的嘴边。

这种动作，在魔物师和毛毛兽的的日常互动交流中是一种十分亲昵的互动方式。

也只有毛毛兽、球球兽、波波兽才喜欢这样的互动方式。

像冰雪狐、皮皮兽、达拉、皮丘、胖丁等，很难理解得了主人伸手指是什么意思。

相比之下，冰雪狐这种大型战宠普遍喜欢被主人摸脖子和脑袋，这一点几乎是三岁小孩都知道的常识。

达拉、皮丘、胖丁、小火龙、波克等魔物，因为本性比较贪玩，总喜欢主人陪它们各种玩，属于比较粘人，也比较懂得讨主人欢心的聪明魔物。

看到主人不开心的时候，它们甚至会跳个舞、扭个腰，用这种滑稽方式来让主人开心。

但毛毛兽、球球兽、波波兽，永远也学不会这种方式。

或许是因为普遍缺乏安全感，它们在进化过程中不知为何就进化出喜欢咬主人手指的共性，就算没有主人递给它们的手指，它们也总喜欢去咬主人的衣服。

现在，看到他伸出的手指后，毛毛顿时露出开心的笑容，本能性地张开小嘴咬住了。

这一咬，她似乎感觉安心不少，就仿佛这一刻，主人已经完全属于她了一样。

嗯，

感觉温热温热的。

白轩笑着抱紧她，任由她咬着自己的手指安心地睡去。

另一边。

路人们看够了以后，都陆续离去，收容所里只剩下了林婉箐和一众学生。

因为时候也不早了，林婉箐就来找白轩告别。

看到毛毛咬着白轩的手指睡去，林婉箐心头不由自主地暖了一下。

这种画面实在太温馨了。

一旁的女生们也眼睛晶亮。

似乎爱心受到了泛滥，她们在这一刻纷纷萌生出了也要养一只毛毛的想法。

听到林婉箐要离开，白轩也没有挽留，现在是中午时间，婉箐老师能过来帮忙已经让他很感动了，他可不敢占用她下午上课的时间。

他把睡着了的毛毛小心翼翼交给林婉箐，然后从地下车库开出了旅行房车。

“老师，上来吧，我送你们回去。”

他笑着道。

“好漂亮的房车。”

林婉箐不由得眼睛一亮。

其他同学也纷纷眼睛放光，纷纷跳上了车。

白轩又把小白喊上车，关上收容所大门，把林婉箐和同学送回了学校。

之后，他又带着毛毛和小白来到大型魔物商品市场，买了一些食物和牙膏牙刷、漱口水、被子、魔物床、魔物玩具等用品。

这些物品都是日常所需，价格也不贵，不过白轩挑选的每一样商品都是选质量最好的，而且都是几十件几十件的买，到最后花了足足三十多万，装了小半个车厢。

他还特地给毛毛买了个仙女布偶，给小白买了一只两米多高的大抱枕，然后开车回家。

再然后？

当然就是忙碌的卫生大扫除工作了。

因为上午时候进来的路人太多，地板上都是鞋印，他现在一个魔物娘护工都没有，只能自己拿着拖布亲力亲为。

至于开收容所为什么非要招魔物娘做护工？

这其实也是没办法的事。

哪怕是人类和魔物融合的今天，人类和魔物在生活和价值观方面还是有很大差异的。

比如人类对待工作普遍分为两种态度，一种是拼命往上爬，一种是得过且过，日子舒坦就行。

一个家庭，要是男人不赚个年薪百万，很容易被妻子唠叨个没完。

但魔物们很少发生这种情况。

不排除部分魔物娘上过大学，像半人马娘蒂达一样，靠着开牛奶加工厂成为了上流人士，但大多数魔物娘都没接受过高等教育，甚至大字不识一个，也不怎么喜欢办公室的那种工作气氛。

这并不是因为她们不够勤奋。

她们纯粹只是不喜欢。

她们的勤奋主要表现在做家务活、扫地、洗衣服，在这些小事方面比较勤奋，再就是比如到蒂达的加工厂里喂牛、放牛等，这类工作普遍没有人类喜欢，可魔物娘们就喜欢这样的工作。

这种工作比较贴近自然，干累了就躺在草地上睡一觉。

不忙的时候就拉着牛羊吃吃草。

这让她们感到洒脱、随行、快乐。

同样的道理，比如到收容所给魔物们做护工这种事，她们往往可以做得很好，但人类就很不喜欢这种护工类工作。

即便为了赚钱不得不去做，可是让人类拖地、打扫卫生、给魔物们洗澡，人类从心理上是觉得这种工作有些掉价的。

再进一步说，一个人类面试者，不试用一段时间很难看出她们到底够不够勤奋。

可魔物娘不同，魔物娘的勤奋都是刻在种族里的。

比如狐娘，那是社会上最受欢迎的魔物娘。

她们的勤奋、热情、温顺、能干、善良，都是出了名的好，属于金字招牌，业界保障。

其实也就是规定不允许，要不然白轩就直接在招聘启事上写“只招狐娘”了。

相比之下，猫耳娘普遍比较高冷、懒散，总是喜欢露出一副高深莫测的样子，还总是喜欢用看傻子的眼神去藐视别人。

这种性格很难通过提高薪酬待遇去改变。

兔耳娘则是介于两者之间。

兔耳娘的性格比较呆萌可爱，也比较温顺乖巧，她们对待工作也很有热情，同时又非常耽迷于幻想，在同样的时间里，她们的工作效率往往连狐娘的三分之一都不到。

这都是天性决定的。

在同一个工作车间内，狐娘往往代表了工作效率的上限，兔耳娘往往代表了工作效率的下限，猫耳娘们虽然高冷懒散，可是一看兔耳娘都超过自己了，她们就连忙蹭蹭蹭的干一会，坚决不做最差的。

这也就导致了不管兔耳娘的工作效率有多低，猫耳娘总能把自己的水平控制在恰好比兔耳娘高一点点的层次上。

……

……

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